Fibromialgia como causa de incapacidad permanente absoluta

Día Mundial de la fibromialgia quiere llamar la atención de la sociedad sobre una condición que causa un alto impacto en las personas que la padecen, y todavía no parece recibir la atención del público requerido

¿Qué es la fibromialgia?
La Organización Mundial de la Salud (OMS) la fibromialgia incorporado su Clasificación Internacional de Enfermedades, en 1991, clasificándolo como no – reumatismo articular.

Según la Sociedad Española de Reumatología, la fibromialgia “es una anomalía en la percepción del dolor, por lo que se percibe como estímulos dolorosos que por lo general no lo son.”

Más específicamente, la Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER) lo define como “una enfermedad neuro-inmuno endocrino, que lleva consigo una importante alteración bioquímica”, causando gran fatiga física y mental que no se alivia con el reposo y produce varios síntomas.

Según Interdisciplinary Documento de consenso para el tratamiento de la fibromialgia, este “es un problema común en la práctica clínica” en España sufre entre 2,1 y 5,7% de la población adulta en general, ocupando entre 10 y 20% de las consultas reumatológicas y 5-8% de primaria importa “con lo que es la causa más común de dolor musculoesquelético crónico generalizado”
de acuerdo con el Tribunal gabinete médico médico-legal, la fibromialgia podría estar afectando a más de un millón de personas en nuestro país, el 90% son mujeres. Además, se estima que 3 de cada 4 pacientes no están diagnosticados, lo que realmente podría llegar hasta el 5% de la población.

Como consecuencia de esta enfermedad, y la fatiga crónica, se estima que el 20% de los pacientes con estas enfermedades que no pueden ir a trabajar son.

Fibromialgia como una causa de incapacidad permanente
Aunque esta condición se incluyó en la Clasificación Internacional de Enfermedades de la Organización Mundial de la Salud (OMS) en 1991, ha sido considerado como “farsa” y no como una verdadera enfermedad.

Sin embargo, de acuerdo con esta enfermedad FEDER “reduce la actividad de la persona entre el 50% y el 80% con respecto a la realización antes de enfermarse. La calidad de vida de los pacientes es muy pobre, incluso más baja que la de los pacientes con VIH.”

Probablemente por esta razón, y como hemos venido informando, la jurisprudencia más reciente, sobre todo en Cataluña, ha comenzado a reconocer la importancia de la fibromialgia y síndrome de fatiga crónica como causa de declaración de incapacidad para el trabajo. Aquí se revisan los casos más recientes.
S TSJ Cataluña 23 de de junio de 2014 (ponente Martinez Miranda)

Esta sentencia confirma el estado de incapacidad permanente total para todo el trabajo, los servicios de un empleado que sufren de fibromialgia y la fatiga crónica, artrosis cervical, protuberancias de disco, el asma bronquial y síndrome de trastorno depresivo mayor.

S TSJ Cataluña 24 de febrero de 2015 (6239/2014 de recursos)

Esta sentencia del mismo Tribunal declaró también la situación de IPA para todo el trabajo de un educador social que sufre de fibromialgia y síndrome de fatiga crónica, lo que confirma la sentencia del Tribunal del Trabajo y desestima el recurso interpuesto por el Instituto Nacional de Seguridad Social.
Trabajo que proporcionan servicios de educadora- sufrió muy avanzada la fibromialgia y la fatiga crónica síndrome, grado III, en combinación con trastorno crónico depresivo, deterioro cognitivo leve y antevenido síndrome del túnel carpiano, entre otras enfermedades.

Considere la Cámara y sólo por la gravedad de la fibromialgia y la fatiga crónica, el grado sufrido, hay que reconocer que incluso con habilidades para hacer alguna actividad, no hay poderes reales para consumar el trabajo con cierta eficacia.

Es por patologías intenso dolor que causan, afectan gravemente la capacidad productiva en términos de rendimiento, capacidad y eficiencia, y sin que puedan realizar trabajos ligeros, simplemente no hay más para enervar la situación incapacitante en consideración apreciado instancia permanente y absoluta.
S TSJ Cataluña 5 de junio de, 2015 (M. Revilla altavoz Pérez)

Este juicio también confirmó el estado de incapacidad permanente absoluta de una limpieza, además de fibromiagia 16/18, sufrió otras condiciones tales como hernia abdominal, limitación práctica ciática, cervicoartrosis, coxalgia y trastorno crónico de ansiedad-depresiva.

Estas condiciones se consideran para obstaculizar el desempeño de cualquier trabajo, sedente que, “con la idea mínima de logro, la continuidad y la eficacia”, por lo que la declaración se confirma ejemplo.
STSJ Cataluña 3 Nov. 2015 (Rec. 3764/2015)

Esta afirmación se refiere al caso de una mujer, operaria de la industria química, que sufría de cuadro de depresión mayor recurrente de carácter grave sin síntomas psicóticos, dolor cervical y proceso degenerativo y sin afectación de las raíces, la fibromialgia y síndrome de fatiga crónica.

En la sentencia, el TSJ Cataluña enfatiza la jurisprudencia repetida sobre la configuración de la LGSS hace que la incapacidad, que establece que “la evaluación de la invalidez permanente debe hacerse teniendo limitaciones funcionales principalmente derivados de las condiciones de empleado”.
Para la Cámara, la discapacidad debe ser entendida como la pérdida de la capacidad de graves reducciones anatómicas o funcionales que reducen o anulan la capacidad de trabajo, sin que pueda inhibir la calificación la posibilidad de recuperación de la capacidad de trabajo cuando está presente tan incierto o muy larga término.

Es decir, no sólo no sólo debe ser reconocido cuando se carece de cualquier posibilidad física para cualquier trabajo profesional, sino también manteniendo al mismo tiempo las habilidades para llevar a cabo alguna actividad, no tienen que hacerlo con una eficiencia mínima como el desempeño de cualquier trabajo, incluso sin embargo simple, requiere un requisitos de programación, el cambio y la interacción, así como la diligencia y atención.

En el caso, las dolencias del paciente constituyen una imagen que “impide la correcta ejecución de todo tipo de trabajos, incluyendo tareas sedentarias y naturaleza ligera que no requieren la realización de esfuerzos físicos intensos en especial.”
“En el momento actual se ve afectado por un trastorno importante de carácter grave que se produce con una intensidad suficiente para anular su capacidad de trabajo, al que se añaden las otras dolencias degenerativas,” el fallo.

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